Contratos preventivos
CLT, PJ e freelancer, com CBO correto, atividades descritas, jornada especificada, confidencialidade, não concorrência e proteção contra desvio de função.
RISA
Advogadas de empresa
Advogadas de empresa
Para pequenas e médias empresas
Erro trabalhista vira conta para pagar. Organize a sua empresa antes que ela chegue.
Contrato padrão e genérico, jornada sem controle e pagamento por fora viram condenação, multa e acordo que saem do seu caixa. Estruturamos a parte trabalhista da empresa para reduzir esse risco, em linguagem de empresário e com atendimento direto das sócias.
Atendimento pelas sócias
sem repasse a terceirosPresencial e online
em Belo Horizonte e à distânciaUm passo de cada vez
começa por um produto pontual
Eduarda do Vale Ribeiro · OAB/MG 239.454
Em destaque · fim da escala 6x1EC nº 141/2026
Sua empresa já está pronta para a escala 5x2?
O prazo para a adequação vai até 16/12/2026: duas folgas semanais e jornada de 42 horas, que cai para 40 horas depois de 12 meses, sem redução salarial. A RISA estrutura a transição dentro da empresa, função por função.
Quero adequar minha empresaO risco está na rotina
Se a sua empresa tem algum destes pontos, vale uma conversa.
O empresário não precisa decorar lei. Precisa saber onde a empresa está exposta e o que resolver primeiro.
6x1Equipe ainda em escala 6x1
h+Banco de horas sem acordo formal
09:00Ponto manual ou sem controle
R$Valores pagos por fora da folha
%Bonificações e prêmios pagos sem regulamento escrito
CBOContrato padrão, sem descrição de função
PJPrestadores PJ e freelancers sem contrato adequado
§Sem regulamento interno e sem canal de denúncias
O que a RISA entrega
Estruturação interna, um produto de cada vez.
A porta de entrada é um produto pontual, ligado a um problema concreto da empresa. Todo documento vem com treinamento para quem vai aplicar. A assessoria mensal vem depois, quando a estrutura já está de pé.
Regulamento interno
Regras claras de conduta, jornada, uso de equipamentos e medidas disciplinares.
Plano de premiação
Prêmios e metas com regras escritas, para reconhecer desempenho com segurança.
Plano de cargos e carreira
Cargos e critérios de progressão definidos, reduzindo discussões sobre equiparação salarial.
Investigação pré-contratação
Verificação de informações do candidato antes da admissão, dentro dos limites da lei.
Treinamentos
Gestores, RH e equipes treinados sobre cada documento elaborado, presencial ou online.
Depois da estruturação
Assessoria jurídica mensal
Consultivo para a empresa no dia a dia: dúvidas do RH, advertências, desligamentos, novas contratações.
Como funciona
Do diagnóstico à empresa organizada.
- 01
Diagnóstico
Você responde a um questionário curto sobre a rotina da empresa. Nós analisamos e identificamos os pontos de risco.
- 02
Proposta
Apresentamos o resultado e o produto que faz sentido primeiro, com valor e prazo definidos.
- 03
Estruturação
Elaboramos os documentos sob medida e treinamos quem vai aplicá-los na empresa.
- 04
Acompanhamento
Com a estrutura de pé, a assessoria mensal acompanha a empresa no dia a dia.
Quem atende
Duas advogadas, do primeiro contato à entrega.
A RISA é um escritório de Belo Horizonte dedicado ao direito do trabalho para empresas. Quem conversa com você no diagnóstico é quem elabora os documentos e treina a sua equipe.
Conversar com as advogadasProximidade
Atendimento conduzido diretamente pelas sócias.
Prevenção
Foco em reduzir passivos antes que virem processo.
Linguagem clara
Orientação aplicável ao dia a dia, sem juridiquês.
“Mas eu já tenho uma contabilidade.”
Ótimo. A contabilidade enxerga o risco. A RISA estrutura a solução.
A contabilidade cuida da folha, dos tributos e das obrigações. A RISA cuida da parte jurídica: contratos, regras internas, jornada e prevenção de processos. Trabalhamos em parceria com o seu contador, cada um na sua área, para a empresa ficar protegida dos dois lados.
Dúvidas frequentes
O que as empresas perguntam antes de começar
Para qual porte de empresa a RISA trabalha?
Pequenas e médias empresas, em que o dono ou o gestor decide e ainda não há um departamento jurídico interno.
Preciso contratar uma assessoria mensal?
Não. O começo é um produto pontual, ligado ao problema mais urgente da empresa. A assessoria mensal é uma opção para depois da estruturação.
Como funciona o diagnóstico?
Você responde a um questionário curto sobre a rotina da empresa: jornada, contratos, controles e pagamentos. Analisamos as respostas e apresentamos os pontos de risco e o que faz sentido resolver primeiro.
Como é definido o valor?
Depende do produto e da estrutura da empresa, como o número de funções e de empregados. A proposta vem com valor e prazo depois do diagnóstico.
O atendimento é presencial?
Presencial em Belo Horizonte e online para empresas de outras cidades.
A minha empresa já tem processos trabalhistas. Vocês atendem?
Sim. A RISA também atua na defesa das empresas em reclamações trabalhistas, e o que aparece nos processos ajuda a definir o que estruturar para não se repetir.
Ficou outra dúvida?Conversar pelo WhatsApp
Comece pelo diagnóstico da sua empresa.
Uma conversa curta para entender a rotina da empresa e apontar o que resolver primeiro.
Fazer o diagnóstico
(31) 99085-3244 · risa.advass@gmail.com